fejvadász
A fejvadászat az 1990-es években jelent meg a magyar munkaerőpiacon, mint módszertan és megközelítés. Terjedését az a felismerés hívta életre, hogy az üresedésekre nem csak álláshirdetéseken keresztül lehet megfelelő jelölteket találni. Sőt, ma már a kiváló jelöltek eléréséhez muszáj más technikákhoz is fordulni. Különösen fontos ez a magasabb szinteken és felelősségi köröknél, a közép- és felsővezetők megtalálásánál. A fejvadászat alatt a jelöltek közvetlen keresés segítségével történő megtalálását értjük. Gyakran használjuk még a „direkt keresés” kifejezést is rá. Továbbá mivel általában magas szintű pozíciókat betöltő munkavállalók megtalálására alkalmazzák, szintén gyakori kifejezés rá a „vezető kiválasztás”. Számos kulcsfontosságú ponton különbözik a toborzástól. A fejvadászat fogalma Kulcsár (1991) szerint olyan eljárás, amelynek célja egy konkrét – rendszerint a megbízó által megnevezett csoportból kikerülő – személy elcsábítása jelenlegi állásából. A topmenedzsment, illetve a második vonalbeli vezetés esetében alkalmazott eljárás volt korábban, de ma már – a jelenlegi munkaerő piaci viszonyok között – tapasztalt specialisták, szakértők megtalálásnak is hatékony eszköze. Keresse az ijob.hu weboldalt!